Mission :
En tant que Project Manager, vous serez responsable de toutes les composantes de la mise en place d’un projet depuis sa création jusqu’à son aboutissement technico-financier.
Responsabilités :
Vous jouerez un rôle support auprès du Regional Sales Manager (RSM) en phase d’avant-projet, pour l’ensemble des clients dans nos différents secteurs industriels situés dans les zones géographiques suivantes : Pays-Bas, Belgique, Luxembourg, Suisse Francophone, France, Afrique du Nord et de l’Ouest, Liban, Israël, concrètement, vous devrez :
- Analyser les cahiers des charges techniques ;
- Définir la solution technique à proposer, avec l’aide éventuelle du Responsable Technique ;
- Effectuer des demandes de prix et chiffrer le projet, y compris pour la partie installation (sur base des éléments communiqués par le Services Manager) ;
- Rédiger des offres.
Vous resterez en charge de la gestion de projets après l’entrée en commande et devrez :
- Vous assurer que le scope (technique et contractuel), le planning et le budget du projet soient respectés.
- Demander et valider les plans du projet avant fabrication.
- Effectuer une validation avant livraison au client.
- Valider le projet après l’installation sur chantier.
Afin de faciliter l’aboutissement du projet, vous devrez communiquer de manière efficace avec tous les interlocuteurs de l’entreprise ainsi que les clients, sous-traitants, etc.
Compétences / Profil :
- Diplôme d’Ingénieur industriel ou civil en mécanique, électromécanique ou construction.
- Expérience de minimum 3 ans dans la gestion de projet.
- Maîtrise du français et de l’anglais nécessaire. Toute autre langue constitue un atout.
- Maîtrise de la suite MS Office.
- La connaissance de MS D365 est un plus.
- L’utilisation d’un logiciel de dessin 2D tel que Autocad est un plus.
- Des connaissances en béton, GC et/ou charpente constitue un atout.
- Une expérience en vente/en milieu industriel est un atout.
- Esprit critique, d’analyse et de synthèse, bonnes connaissances en mécanique.
- Orienté client.
- Capacité à travailler en équipe.
- Capacité d’écoute et d’adaptation, organisé, flexible, dynamique, proactif.
- Des déplacements ponctuels peuvent être demandés (jusqu’à 10% du temps de travail maximum).
Ce que nous offrons ?
- Un contrat CDI à temps plein avec un package salarial attractif.
- L’opportunité d’intégrer une équipe dynamique, dans une entreprise industrielle internationale à taille humaine avec une ambiance familiale.
- Un environnement de travail stimulant et flexible .